Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям - Минск - вакансия 1020490

TELS, Группа компаний


Дата: 14.01.2022

Город: Минск

Сфера деятельности: Маркетинг, реклама, PR


Текст вакансии:

TELS – это группа компаний, которая объединяет более 1000 сотрудников из 11 офисов в Великобритании, Польше, Чехии, Беларуси, России и Украине.С 2001 года наша компания осуществляет все виды перевозок в любую точку планеты. В HR-Департаменте Управляющей компании открыта позиция Менеджера по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям. Ваши функциональные обязанности: Разработка плана мероприятий по формированию и развитию корпоративной культуры компании Продвижение HR-бренда, разработка и реализация плана мероприятий по внутреннему PR компании Разработка и внедрение корпоративных программ лояльности для сотрудников Разработка и координация реализации корпоративных проектов, направленных на построение внутрикорпоративной культуры Разработка и управление системой построения внутренних коммуникаций в компании: поиск новостных поводов , проведение опросов, осуществление информационных рассылок Написание статей, пресс- и пост- релизов внутрикорпоративных мероприятий, обеспечение информирования о них (публикации, рассылки,, блог, новости компании) Организация, управление и контроль за проведением корпоративных мероприятий (конкурсов, праздников и т.д.) Отслеживание трендов в области event-менеджмента и мониторинг специальных мероприятий (выставки, семинары, конференции) Организация и сопровождение социальных проектов компании Работа с социальными сетями в области продвижения HR-бренда Администрирование и управление внутренним порталом Анализ эффективности PR-мероприятий Требования: В\о профильное Опыт работы в сфере PR не менее 2 лет Желателен опыт работы в сфере HR-брендинга, руководства и участия в проектах, бюджетирование Знание основ продвижения, медиапланирования, публицистики, копирайтинга, рынка event-менеджмента Уверенный пользователь MsOffice, графические редакторы Активность, творческий подход, организаторские навыки Ценностное предложение TELS: Стабильность и надежность Мы ориентированы на долгосрочные отношения с нашими сотрудниками и считаем, что качественная работа должна хорошо оплачиваться. На данной позиции мы гарантируем вам понятную и прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой доход (базовая часть +% от выполнения KPI) Непрерывное обучение и развитие с первых дней работы в компании- курс внутрикорпоративного обучения (Учебный центр)- внутренняя бизнес-библиотека- внешние и внутрикорпоративные тренинги Программа мягкой адаптации и курирования для новых сотрудников Насыщенная корпоративная жизнь: многочисленные корпоративные и благотворительные мероприятия Социальные гарантии и корпоративный пакет Отпуск 28 календарных дней Возможность взять 2 оплачиваемых дня «по болезни» Возможность взять 2 оплачиваемых «социальных» выходных для мам, воспитывающих двух и больше детей дошкольного возраста Материальная поддержка наших сотрудников в различных жизненных ситуациях Сокращенный рабочий день в пятницу Выходной оплачиваемый день по случаю дня рождения



Контактные данные:

Чтобы просмотреть контактные данные вакансии, вам необходимо авторизоваться с помощью вашего логина и пароля.

Форма авторизации находится в шапке справа. Если у вас нет логина и пароля, вам необходимо зарегистрироваться.




Ищешь работу на дому? Подписывайся на Телеграм канал Работа Дома!