Кому нужен карьерный консультант


14.09.2021 | Рубрики: Статьи

В нашей стране многие все еще либо не знают, кто такие карьерные консультанты, либо боятся к ним обращаться. На самом деле такие специалисты оказывают спектр полезных услуг как соискателям, так и людям, которые имеют какие-либо проблемы или вопросы насчет карьеры. В этой статье мы поможем вам разобраться, кому может понадобиться карьерный консультант.

Тем, кто хочет сменить профессию

Если вы ищете для себя новую сферу, но не можете определиться, куда двигаться, карьерный консультант по результатам профориентационной сессии – анализа ваших сильных сторон, рынка труда, пройденного вами теста – выявит наиболее подходящую для вас специализацию. Также он может посоветовать, какими способами осваивать выбранную сферу или повышать свою квалификацию, если вы уже владеете профессией.

Тем, кто еще учится в университете или только выпустился

У молодых специалистов могут быть проблемы с тем, чтобы определиться с вакансиями, а также в целом с поиском работы. Все дело в том, что у них очень мало опыта, потому они проигрывают более квалифицированным специалистам. Что может сделать карьерный консультант? Предоставить полную или частичную поддержку в поиске работы: создать резюме, в котором будет умело скрыт недостаток опыта, помочь с поиском подходящих вакансий, подготовить к собеседованию, чтобы «новичок» не терялся при разговоре с работодателем, а также в целом проконсультировать по карьерным перспективам.

Тем, кто выходит на работу после декрета или просто длительного перерыва

Считается, что специалист после большой паузы в карьере теряет свои навыки, испытывает проблемы с вливанием в рабочую среду. И в целом такому человеку бывает трудно найти работу, рекрутеры не спешат рассматривать кандидатуру, у которой есть «огрехи» в опыте работы. Карьерный консультант в данном случае может проконсультировать, что делать в таком случае, как «наверстать упущенное», какие изменения произошли на рынке труда за прошедшее время. Также актуальным будет, опять же, сопровождение поиска работы: в резюме нужно будет грамотно скрыть данный недостаток, в сопроводительном письме или уже на собеседовании – аккуратно объяснить причину паузы и заверить, что никакие навыки не были ухудшены.

Тем, кто хочет продвигаться в карьере

Многие из нас хотят достичь высот в карьере, но для этого нужен четкий план. Необходимо знать свои точки роста, ознакомиться с возможными направлениями развития. Провести анализ вашей карьеры, составить грамотный и последовательный план, рассказать обо всех возможных вариантах развития событий, ознакомить вас с ситуацией на рынке труда сможет карьерный консультант.

Тем, кто просто ищет работу

Мы уже упоминали выше, что карьерный консультант эффективно помогает с поиском работы. Потому, конечно, если вы как раз находитесь в таком поиске, специалист может облегчить вам задачу и ускорить процесс. Можно заказывать как отдельную услугу (вроде составления резюме и сопроводительного письма), так и полное сопровождение. Как правило, карьерный консультант знает «HR-кухню» изнутри, потому может оказать реальную помощь в том, как понравиться рекрутерам и работодателям и получить желаемую должность.

По сути, к карьерным консультантам обращаются, даже если, скажем, на работе возник конфликт или же нужна банальная поддержка при принятии важного решения. Любой запрос, связанный с карьерой, может быть удовлетворен. Главное – найти «своего» специалиста, чтобы вам было комфортно общаться и он был достаточно квалифицирован.